• Москва и обл.
  • Санкт-Петербург и обл.
  • Федеральный номер

Когда сотрудник должен предоставить больничный лист


К тому же этот документ подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Работодатель начисляет пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплачивает в ближайший день выдачи зарплаты (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Может ли работник рассчитывать на пособие, если он пропустил шестимесячный срок обращения за ним? Если работник пропустил шестимесячный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности, то решение о его назначении и выплате будет приниматься территориальным отделением ФСС России (пункт 3 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

Важноimportant
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …
Инфоinfo
При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …

Срок предоставления больничного листа работодателю

В какой срок предоставляется больничный лист работодателю После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. После этого ему будет начислено по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти.

Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч.1. ст. 12 и составляет шесть месяцев со дня его закрытия. В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия.

Также может быть проведена проверка, в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник. Если окажется, что гражданин в поликлинику не обращался, его отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом.

Правовед.RU 892 юриста сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Добрый день! В течении какого времени я как сотрудник организации должен предоставить больничный лист работодателю после его закрытия в мед. учреждении? Спасибо! больничный лист Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Срок предоставления больничного листа с даты закрытия
  • Какие сроки сдачи больничного листа работодателю

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве Москва от 30000 руб. Оспаривание незаконного увольнения Москва от 2000 руб.

Когда работник должен сдать больничный лист

Схема расчета выглядит следующим образом: Страховой стаж(лет) Размер пособия(в % от средней заработной платы) 0-0,5 не более МРОТ 0,5-5 60 5-8 80 более 8 100 Сроки начисления закон определил в 10 дней. За этот период должны быть сделаны все расчеты, и внесены изменения во все требуемые документы.
Выплата пособия должна быть произведена в ближайший день выдачи зарплаты. То есть сроки выплаты будут зависеть от того, в какой именно день происходит расчет с работниками за отработанное время.

Не является нарушением со стороны работодателя выплата пособия не в ближайшую, а в следующую дату. Например, если в организации зарплата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, а больничный был сдан 3, то выплата может быть сделана, как 20, так и через месяц, 5 числа.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Справка Перечень ситуаций, при которых больничный лист, сроки предоставления которого были нарушены, все же будет оплачен, включает в себя:

  1. форс-мажорные обстоятельства природного или техногенного характера;
  2. длительная временная нетрудоспособность работника, превышающая по продолжительности шесть месяцев;
  3. переезд на постоянное место жительства в другой город или другой населенный пункт;
  4. незаконное увольнение или отстранение от работы, повлекшее за собой вынужденный прогул сотрудника;
  5. болезнь или смерть близкого родственника;
  6. другие основания, признанные уважительными в результате вынесенного судебного решения.

Таким образом, срок сдачи больничного листа работодателю установлен действующим законодательством совершенно определенно.

Онлайн журнал для бухгалтера

Дата начала отсчета шестимесячного периода может быть установлена в связи с одним из следующих событий: восстановление трудоспособности работника, нарушение которой было вызвано его заболеванием или травмой; восстановление состояния здоровья члена семьи работника, включая несовершеннолетнего ребенка, в случае, если его нахождение на больничном было вызвано необходимостью осуществления ухода за ним; окончание периода нахождения на карантине; завершение процедуры протезирования; окончание периода долечивания после серьезной травмы или особенно опасного заболевания, включая долечивание в санаторных и курортных условиях; окончание периода временной нетрудоспособности, вызванного беременностью и родами.

Каков срок предоставления больничного листа работодателю?

Днем закрытия бюллетеня считается:

  • дата, ука­зан­ная в поле бюллетеня «При­сту­пить к ра­бо­те с»;
  • день, сле­ду­ю­щий за датой, ука­зан­ной в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты». Заполняется, если больной в на­зна­чен­ное время не явил­ся на прием к врачу.
    По причине неявки его признают трудоспособным. В этом случае, в поле «Иное» ука­зывают цифровой код «36», означающий нарушение лечебного режима;
  • день, сле­ду­ю­щий за числом, ука­зан­ным в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты». Считается днем закрытия листка нетрудоспособности, если ра­бот­ник брал бюллетень с целью ухода за боль­ным ре­бен­ком или род­ствен­ни­ком.

В день последнего приема врач делает в больничном листе запись о его окончании и том дне, когда работник должен приступить к работе. Эти данные удостоверяются его подписью. После того, как в специально отведенных полях будет проставлена печать медорганизации, оформление больничного листа можно считать оконченным.
Остается только проверить, что:

  • бланк заполнен черной капиллярной или гелевой ручкой (можно и чернилами);
  • все поля заполнены печатными буквами;
  • отсутствуют ошибки, помарки и исправления;
  • проставлены необходимые печати;
  • все записи хорошо читаются.

Получается, что хотя фактически документ может находится на руках у работника, начиная с первого дня его заболевания, предъявлять его работодателю следует только после внесения в него всех необходимых сведений. А это происходит в день окончания периода временной нетрудоспособности.

Вниманиеattention
Минздравсоцразвития РФ еще 2007 году своим приказом обозначило их перечень:

  • непреодолимая сила (природные или техногенные катаклизмы, военные действия и т. д.)
  • длительность заболевания или лечения более полугода;
  • переезд в другой город, село и т. д.;
  • вынужденный прогул или простой, вследствие незаконного увольнения или отстранения от работы,
  • отмененного решением соответствующей инстанции;
  • смерть или тяжелое заболевание члена семьи или близкого родственника.

Смотрите полный текст документа: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н Когда выплачивается больничный лист? После внесения необходимых сведений работниками кадровой службы, больничный лист передается в бухгалтерию предприятия для начисления пособия. Расчет будет произведен, исходя из среднего заработка и страхового стажа работника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: