• Москва и обл.
  • Санкт-Петербург и обл.
  • Федеральный номер

Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов


На предприятиях с непрерывным производственным циклом и в некоторых организациях, обслуживающих население, сокращение длительности трудовой смены является невозможным. В таких случаях переработанное время компенсируется 2-умя вариантами:

  • предоставлением дополнительного отдыха;
  • компенсацией в денежной форме.

Ранее в России действовал Кодекс законов о труде, в соответствие с которым продолжительность предпраздничного дня для работников, для которых итак установлена сокращенная рабочая неделя, не сокращалась. Сейчас же основным документом трудового законодательства является Трудовой Кодекс. В соответствие с ним, правило о сокращении предпраздничных дней распространяется на всех трудящихся граждан, в том числе и на педагогов.

Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов

Содержание:

  • Предпраздничный день в детском саду
  • Ответы на запросы сми
  • Как работают детские сады в предпраздничный день
  • Сколько по норме обязан отработать один сторож?
  • Режим работы детских садов по закону

Предпраздничный день в детском саду ТК РФ):

  • оплата в полуторном размере;
  • предоставление дополнительного времени отдыха в удобный для специалиста момент, но не менее количества часов, отработанных сверхурочно.

Точный порядок оплаты сверхурочного часа определяется локальными актами и коллективными соглашениями, заключенными между руководством и сотрудниками детсада. Важно Их положения не могут противоречить нормам ТК РФ.

Предпраздничный день в детском саду

ТК РФ):

  • оплата в полуторном размере;
  • предоставление дополнительного времени отдыха в удобный для специалиста момент, но не менее количества часов, отработанных сверхурочно.

Точный порядок оплаты сверхурочного часа определяется локальными актами и коллективными соглашениями, заключенными между руководством и сотрудниками детсада. Их положения не могут противоречить нормам ТК РФ. Что делать, если руководство детсада не соблюдает правила о коротком дне? Коммерческие детские сады ставят во главу угла интересы клиентов, поэтому не всегда готовы пойти на сокращение трудовой смены перед праздником.

Инфоinfo
Как поступить руководству? Если образовательное учреждение не относится к непрерывному производству, у начальства не теряется возможности привлечь воспитателей к работе сверхурочно. Чтобы сделать это на законных основаниях, нужно заручиться письменным согласием специалиста.

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Как поступить руководству? Если образовательное учреждение не относится к непрерывному производству, у начальства не теряется возможности привлечь воспитателей к работе сверхурочно. Чтобы сделать это на законных основаниях, нужно заручиться письменным согласием специалиста.
Ответы на запросы сми

  • Охрана труда по ТК РФ
  • Статус безработного
  • Трудовая миграция
  • Заключение трудового договора
  • Перевод на другую работу
  • Прекращение трудового договора
  • Учет и норма рабочего времени
  • Время отдыха
  • Оплата труда по ТК РФ
  • Трудовые споры
  • Трудовой стаж
  • Нетрудоспособность работника
  • Пенсии и льготы
  • Дисциплина труда
  • Трудовые права работников

Популярные законы

  • Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред.

Как работают детские сады в предпраздничный день

Каждого родителя, у которого есть маленькие дети, волнует такой важный вопрос, как режим работы детских садов. Действительно ли соблюдается график работы в государственных учреждениях? Отличается ли он в частных организациях? Что нужно делать, если было выявлено нарушение? Основной режим работы, установленный на законодательном уровне Существует стандартный режим работы детского сада по закону, который был установлен медицинскими специалистами и представителями дошкольных учреждений.
В соответствии с уставом образовательной организации, существует несколько особенностей пребывания в детском учреждении:

  • Родители имеют право оставлять ребенка в садике на 12 часов. В различных городах установлен определенный временной режим: с 8 утра до 8 вечера или с 7 утра до 7 вечера.

Режим работы детских садов по закону

Вниманиеattention
Оно дифференцирует длительность трудовой недели в зависимости от занимаемой специалистом должности. Действуют следующие нормативы:

  • 36 часов – для преподавателей вузов и институтов повышения квалификации.
  • 36 часов – для воспитателей, психологов, методистов, которые трудятся в детских садах.
  • 30 часов – для старших воспитателей в иных образовательных учреждениях (кроме детсадов).

Продолжительность трудовой недели уменьшена до 30-ти часов для специалистов, чья деятельность связана с высоким риском инфицирования туберкулезом.

Это педагоги в стационарах, воспитатели в санаториях и реабилитационных центрах. Режим труда воспитателей и педагогов определяется руководством образовательного учреждения с учетом специфики его деятельности.

Статья 95 ТК РФ сообщает, что продолжительность рабочей смены в день перед гос. праздником должна быть уменьшена на час. Но в некоторых компаниях, из-за специфики деятельности, работники не могут получить эту привилегию.
Поэтому, работников детсадов волнует вопрос, есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни? Ответ вы можете найти в следующей статье. Кто обладает правом на уменьшение трудовой смены в дни перед гос. праздниками Сокращенная длительность трудовой смены в день, предшествующий гос. празднику, установлена для всех официально работающих граждан. Трудиться на час меньше имеют право работники на пяти- и шестидневной трудовой недели, работники-совместители, сотрудники, работающие полный или неполный день (на полставки). Но из-за специфики деятельности некоторых фирм, их работники не имеют права трудиться в предпраздничный день на час меньше.
Режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику); продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы, перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями (ст.102 ТК РФ).При разработке режима рабочего времени как для организации в целом, так и для отдельных работников необходимо помнить, что коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.

Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов

В нем перечисляются ФИО или должности специалистов, на которые распространяется норма, и причины ее введения (например, 8-го марта, 23-го февраля, 9-е мая и т.д.). Приказ подписывается руководителем ДОУ и доводится до сведения воспитателей детсада.

Его можно разместить на информационной доске или предоставить лично в распечатанном виде. Специалисты подтверждают факт ознакомления подписью.

Издание приказа опосредует случай, когда сотрудников нельзя отпустить на час раньше. Они отработают на 60 минут больше положенного по законодательству, но получат за это компенсацию в одном из двух вариантов (ст.

ТК РФ.В Трудовом кодексе не устанавливается исключений из приведенных норм. Нет указания, что специалисты, трудоустроенные на условиях неполного или сокращенного дня, не могут пользоваться привилегией «урезанной» смены.

Это значит, что положения ст. 95 ТК распространяются на воспитателей детских садов, учителей школ, преподавателей вузов и других специалистов, занятых в образовательной сфере. Работникам ДОУ (дошкольного образовательного учреждения) положен короткий предпраздничный день, как и офисным служащим и представителям других сфер деятельности.

Действующие нормы отличаются от правил, существовавших до 2002 года и сформулированных в КЗоТ. Ранее специалисты, работающие в режиме сокращенной трудовой недели, не имели права на «урезанный» день в преддверии праздничной даты.

Что делать, если нарушен режим? Режим работы детских садов, установленный в законном порядке, должен соблюдаться. К сожалению, не все работники данной сферы качественно выполняют свои обязанности.

Встречаются следующие нарушения, которые могут отрицательно отразиться на детях и их родителях:

  • Воспитатель не приходит на работу вовремя, из-за чего родитель вынужден оставлять своего ребенка со сторожем или ждать, периодически опаздывая на работу.
  • Воспитатель требует забирать своего малыша раньше, так как не желает находиться до конца смены в учреждении из-за одного ребенка.

По закону воспитатель обязан приступить к своим должностным обязанностям в 7.00 (или 8.00 в зависимости от точного графика), то есть в это время родитель уже может оставить своего малыша в детском саду.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: