• Москва и обл.
  • Санкт-Петербург и обл.
  • Федеральный номер

Собеседование после декретного отпуска


Сразу настройтесь на то, что нынешние рекрутеры (работники кадровых агентств) и грамотные руководители не зададут вам напрямую такие вопросы, как «Сможете ли вы регулярно задерживаться?», «Кто будет сидеть с вашим ребенком в случае его болезни?» или «Интересовались ли вы, что происходит в Вашей профессиональной сфере во время декрета?». В основном будут интересоваться, как строился процесс вашей работы (до декрета), а из ваших ответов делать выводы, насколько глубоко вы разбираетесь по своей специальности, обновляли ли вы свои знания во время отпуска по уходу за ребенком. Например, девушку, которая до декрета 3 года работала в бухгалтерии страховой компании, и снова устраивается в страховую компанию, могут попросить рассказать: 1) Подробно про тот участок работы, который вела она. Это важно отразить и в резюме, но вы должны уметь подробно рассказать, как строился ваш рабочий процесс.

Как успешно пройти собеседование после декрета?

Прежде чем отправлять резюме подумайте о своих конкурентных преимуществах, например, это могут быть: более высокая мотивация на работу и к самореализации или гарантия, что вы не уйдете в декрет в ближайшее время. 3. Инициируйте процесс!Бездействие равно силе противодействия.

Под лежачий камень вода не течет. Можно еще кучу пословиц вспомнить, чтобы донести важную мысль — будьте инициативны в развитии себя и при поиске работы. Находясь в декретном отпуске старайтесь компенсировать перерыв в работе.

Читайте профессиональную литературу, журналы, общайтесь в сообществах, поддерживайте связь с коллегами по работе, если есть возможность — пройдите курсы повышения квалификации. Все это поможет быстрее влиться в рабочий процесс и быть в курсе событий.
После того как составлено резюме — воспользуйтесь услугами интернета, переодических изданий на предмет поиска вакансий.

Что нужно знать о собеседовании после декрета

Снимаем напряжение Для начала обратим свое внимание на само слово «собеседование». Видите, здесь нет корня «допрос», речь идет о простой беседе.
Вам предстоит познакомиться с работодателем, офисным помещением и, возможно, с будущими коллегами. И вам, в первую очередь вам решать, стоит ли приступать к новой должности.

Вниманиеattention
Собеседование дает прекрасную возможность соискателям оценить личные качества начальника, атмосферу в коллективе, удобство рабочего места и т. д. Никто не запрещает кандидатам задавать вопросы, напротив, многие из них, касающиеся специфики компании, рабочего графика, оплаты труда и условий контракта, просто необходимо озвучить.

Помня все это, без страха отправляйтесь на ваши «смотрины» и глядите, как говориться, «в оба». Готовим речь Теперь о подготовке.

Мама выходит на работу: как пройти собеседование?

Постарайтесь узнать правила дресс-кода будущего места работы. Или остановитесь на нейтральных вариантах. 3. Беседа.

Кадровики уверены: плохая самопрезентация на собеседовании — основная причина провала соискателя. 4. Манеры. Отключите телефон. В 80% случаев ответ на звонок по мобильному во время беседы будет расценен как неуважение.

К раздражителям также относят отсутствующий взгляд, навязчивые движения, жвачку и даже тембр голоса. Не стоит пытаться разрядить обстановку анекдотами, прибаутками и примерами из жизни.
5.

Инфоinfo
Жесты. Во время беседы не скрещивайте ноги или руки. Такая поза считается закрытой и демонстрирует вашу замкнутость.

Также не стоит откидываться на стуле — лучше держать спину прямо, чуть наклонив тело в сторону собеседника. 6. Вопросы. Учтите: интервьюер наверняка поинтересуется, почему вы ушли из предыдущей компании.
Ответ «Это слишком личное» не добавит вам очков.

Топ-7 секретов успешного собеседование после декретного отпуска

Важноimportant
Если после декретного отпуска вы хотите сменить род деятельности или только начинаете карьерный путь, то вам помогут лайфхаки по прохождению собеседования от Михаила Притулы. 3. Пообщайтесь с теми, кто не уходил из профессии Если вы возвращаетесь на прежнее место работы, назначьте встречу с кем-то из коллег, кто всё время работал.

Узнайте о новостях в коллективе и в сфере деятельности в целом. Может вам эта информация не пригодится на собеседовании, но само понимание, что вы всё знаете, придаст вам уверенности на интервью. 4. Точно знайте ответы о подстраховке Обязательный вопрос на собеседовании, ответ на который нужно знать досконально — кто вас может подстраховать и помочь, когда срочно нужно забрать откуда-то ребенка, когда дитё болеет и в любых других ситуациях, которые трудно спрогнозировать, но решать нужно оперативно.

Выход на работу после декрета. секреты успеха

Если работодатель старается узнать ваши слабые места, позвольте ему сделать это, но не переусердствуйте. К примеру, не стоит 30 минут рассказывать о том, как вам сложно выспаться с маленьким ребенком, и поэтому вы всегда опаздываете утром… Можно упомянуть, что изредка вы можете задержаться на 5-10 минут, однако всегда готовы остаться после завершения рабочего дня и отработать опоздание / закончить работу.

  • Улыбайтесь и ведите себя уверенно. Положительный настрой помогает удачному ходу беседы. Помните, что это именно беседа, а не строгий экзамен! Постарайтесь, чтобы ваша встреча прошла в спокойной, непринужденной атмосфере. Постарайтесь, чтобы собеседование не вызывало напряжения ни у вас, ни у работодателя. Конечно, это не значит, что нужно хохотать от души и травить все известные анекдоты.

В чем заключаются изменения в законодательстве, связанные с работой вашего отдела за последнюю пару лет. Лучше это читать не «в ночь» перед собеседованием, так как глубина ваших знаний станет ясна после нескольких уточняющих вопросов.

Помните, для работодателя важно то, насколько вы «в теме» своей должности. 3) Про отношения в предыдущем коллективе. Не торопитесь вспоминать все и в красках рассказывать про невыносимого главного бухгалтера, лучше 2-3 фразами кратко ответить, что на предыдущем месте вам было комфортно, вы до сих пор поддерживаете отношения и вообще коллектив для вас важный критерий в принятии решения о новом месте работы, и вы очень цените дружелюбную атмосферу. 4) Про то, а зачем, собственно, вам новая работа после декретного отпуска.

Собеседование после декретного отпуска

Не лишним будет отправить свое резюме и в кадровые агентства. После отправки резюме на подходящие вакансии, будьте инициативны, узнайте судьбу вашего резюме позвонив работодателю.

Это может стать хорошим поводом заинтересовать работодателя по телефону аспектами своей биографии. 4. Встречают по одежке, провожают по уму!Прежде чем отправиться на собеседование или выйти на прежнюю работу — рекомендуем навести порядок в собственном гардеробе.

Сменить привычные джинсы и кофты на деловой костюм и пару платьев. Сходите в салон красоты, на маникюр, наверняка во время декретного отпуска на это не было времени. Придя на собеседование вы должны произвести впечатление не только внешним обликом, но и заинтересовать работодателя как профессионал. Разговаривайте профессиональным и деловым языком.

Они не меньше вас переживают и очень хотят найти самого достойного сотрудника. Поэтому попробуйте воспринимать интервью как полезное и взаимовыгодное общение.

Старайтесь фокусировать внимание интервьюера на ваших профессиональных достоинствах. Расскажите о новых профессиональных знаниях и навыках, которые приобрели в декрете, какими книгами вдохновились.

Важно показать, что, несмотря на множество домашних хлопот, вы не утратили интерес к профессии и готовы уделять время потенциальному работодателю.

  • Расскажите, какую ценность вы можете представлять для компании. У вас множество свежих идей, вы горите энтузиазмом и уверены, что можете стать отличным сотрудником? Собеседование — самое время рассказать об этом!
  • Контролируйте ситуацию. Старайтесь позитивно отвечать даже на вопросы о ваших отрицательных качествах.

Собеседование после декретного отпуска в банк

Декретный отпуск — достаточно длительный период в жизни молодой мамы. Первые годы — наиболее важные для ребенка. Это время активного развития и установления эмоциональной связи с родными.

Поэтому все мамы, находясь в декрете, стараются как можно больше времени проводить с ребенком. К тому же довольно сложно совмещать профессиональную деятельность и грудное вскармливание. Увы, нередко женщина за этот период теряет квалификацию, а ее навыки и знания перестают соответствовать требованиям постоянно развивающегося современного мира. Поэтому после декрета маме бывает трудно вернуться на прежнюю работу, а тем более — найти новую. Перенасыщенность кадрового рынка молодыми специалистами делает задачу еще более сложной. Положение может казаться вам безвыходным, однако мамы имеют и некоторые преимущества перед другими специалистами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: